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2021新員工入職培訓“第一課”開講啦!

發布時間 : 2021-04-02 09:45:50

       3月30日,人力資源部組織新員工開展了一場崗前培訓課,此次新入職的員工全部來自產業口,包含從高管到主管各個層級的員工,培訓以集中面授+線下自學形式進行,為保證學習效果,課后安排了理論考試和匯報演講來驗證知識掌握情況,考試合格后才能正式上崗工作。
 
       在人力資源部副部長劉麗的熱情問候中拉開了培訓序幕,通過開班介紹讓大家了解了此次培訓的主題與目的。
       涌盈公司總經理徐建高度重視人才培養工作,在會上發表了講話,并對新入職的員工寄予厚望,系統全面的講述了公司發展歷程、產業布局、亮點項目、市場現狀、遠景目標、未來前景等,他指出:公司成立初期與忻州各縣(市、區)舉行了集中簽約儀式,項目體量之大、范圍之廣,與同行業相比競爭優勢明顯;指標交易落地實現全產業鏈閉環,目前市場指標需求量大,各地項目快速推進;夯實基礎項目的同時在河道治理、生態修復等方面尋求突破,實現轉型跨越發展,使經營格局再上一個新臺階;產業雖周期長、投資大、見效慢,但公司聚合各行優勢功能,發展前景可觀,需青年人才扎下身來,利用好平臺機會,發揮各自專業優勢,明確自身定位規劃,承擔更多社會責任,描繪好宏偉藍圖,做好鄉村振興這篇大文章。
 
這既是一場培訓會,更是一場開局戰斗鼓動會。新員工們聽得津津有味,期間掌聲不斷。
 
       隨后,人力資源部副部長劉麗從公司文化類、通用制度類、專業制度類出發,圍繞行政和業務的方方面面進行深入細致的講解,涉及涌盈模式、行政管理、財務管理、人力資源管理、土地流轉辦法及相關知識、市場開發知識、產業運營相關知識和成本合約相關知識等。并對日常工作中會遇到的小問題進行了提示吩咐,讓員工感到了暖心的關懷,瞬間拉近了員工與公司之間的距離感。
 
       本次入職培訓就是要使新員工快速適應公司環境,進一步明確工作程序和規范,熟悉各部門職責,提升工作能力,盡快完成角色轉變,融入并勝任工作崗位,發光發熱,實現自身價值。打造學習型組織,最重要的是端正學習態度,保持空杯心態,聚沙成塔,沖而不盈,生生不息,既要出世也要入世。
 
       公司搭建的培訓平臺為各部門輸出了不同種類的合格人才,培育了一批又一批能打勝戰、敢打勝戰的精英隊伍,建立起人才支撐梯隊,激活了公司發展的新動能。
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